辉瑞专门制定了薪酬政策和实践，强调员工应基于对我们业务的贡献获得奖励。
基于特定国家/地区的惯例和法律，辉瑞向员工提供卫生与健康计划，帮助他们保持并实现最佳卫生与健康条件。此类计划可能包括健康和伤残保险、预防性健康计划、医疗筛查、免费或优惠疫苗、辉瑞产品折扣，以及营养和健身咨询。
基于本地惯例和实践，辉瑞向员工提供多项福利，帮助他们实现财务目标。此类计划可能包括由员工管理的退休基金、公司出资投资退休金融工具、人寿保险，以及财务规划培训。
在医疗保健领域，能够表达观点、发表意见至关重要。
我们的核心价值观简单易懂又相辅相成：勇气、卓越、平等和欢乐。只有当我们确保所有员工都愿意全力以赴并始终感到被包容时，这些价值观才有可能实现。
大家携手努力，将辉瑞打造成理想的工作场所
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